Le travail d’un consultant est de consulter. Ni plus ni moins. Mais ce qui fait la différence entre un bon consultant et un consultant ordinaire, c’est la passion et la recherche de l’excellence.Connaître le sujet dans lequel il consulte, c’est là la vrai valeur ajoutée.

Un consultant peut être embauché en raison de son expertise;

Un consultant peut être engagé pour identifier les problèmes;

Un consultant peut être embauché pour compléter le personnel. Parfois, une entreprise découvre qu’elle peut économiser en embauchant des consultants quand ils sont nécessaires, plutôt que d’embaucher des employés à temps plein;

Un consultant peut être embauché pour fournir l’objectivité dont nous avons tant besoin;

Un consultant peut être embauché pour enseigner;

Un consultant peut être embauché pour donner une nouvelle vie à une organisation;

Un consultant peut être embauché pour créer un nouveau projet;

Un consultant peut être embauché pour influencer d’autres personnes.

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